Электронные трудовые книжки

Во втором чтении Госдума приняла изменения к закону о ведении трудовых книжек. По новым данным предприниматель, чей бизнес-план подразумевает наличие сотрудников, обязуется известить своих подчиненных о том, что в период с 30 июня по 31 декабря 2020 года им необходимо предоставить заявление в письменной форме предпочтительном ведении трудовой книжки.

Все данные будут внесены в общую базу ПФР. При условии, если работник не напишет заявление и не выразит своего желания ведения трудовой книжки в том, или ином варианте, то ее ведение будет продолжаться в традиционной бумажной форме.

Все впервые поступившие на работу после окончания заявленного срока не имеют права выбора и будут получать трудовые книжки только в электронном варианте.