Корпоративная структура в компании

При материализации бизнес-плана нелишним будет задуматься о корпоративной культуре в компании. Молодые специалисты стремятся быть вовлеченными в работу. Поколение старше предпочитает получать «плюшки» и выгоды. Есть несколько способов повышения привлекательности корпоративной культуры:

1. Периодически проводить обучающие семинары и тренинги.

2. Приобретение сотрудником акций компании делает его более вовлеченным.

3. Проявление заботы о физическом, интеллектуальном, социальном и финансовом состоянии сотрудников.

4. Гибкий график работы. Во многих организациях нет никакой необходимости находиться в офисе 8 часов в день и 5 дней в неделю. Возможность сотрудника планировать свой рабочий день самостоятельно, выполнять некоторые операции из дома значительно повышает отдачу.