Снижение расходов на рекрутинг без потери качества

Материализация ни одного бизнес-плана не обходится без найма сотрудников. И практика показывает, что на этот этап тратится довольно внушительная сумма средств. При этом в случае найма неподходящего сотрудника, сумма удваивается.

Для снижения затрат на эту статью расходов без потери качества, специалисты рекомендуют придерживаться следующих рекомендаций.

- Разработать резюме компании. Чтобы соискатели понимали, могут ли они принести пользу данной организации, или их навыки в этой сфере будут бесполезны.

- Не тратить время на изучение сотрудников, не подходящих на должность первоначально.

- Не игнорировать рекомендации на вакантное место со стороны знакомых и коллег.

- Проводить периодические опросы среди сотрудников с целью выявления тех, кого не устраивают условия, и кто находится в поиске нового места работы.