Запугивание сотрудников запрещено

Материализация бизнес-плана – дело нелегкое и требует больших усилий, как в физическом, так и в психологическом плане. Нередко встречаются работодатели, которые в целях повышения эффективности работы сотрудников используют методы запугивания. Но, мало того, что данный метод не дает желаемых результатов, он еще и может привести к физическим последствиям для подчиненных.

Исследования Копенгагенского университета показали, что люди, подвергающиеся регулярному психологическому насилию на работе, на 60% чаще обращаются в клиники на жалобы в области сердечно-сосудистой системы. А риск развития диабета второго типа у таких людей возрастает почти на 50%.

Плюс ко всему, постоянное негативное давление руководства провоцирует у сотрудников развитие депрессивных состояний и приводит к истощению организма.